国建集团召开新入职员工欢迎大会
7月30日，国建集团召开新入职员工欢迎大会。国建集团领导班子，总经理助理、三大总监、副三总师，机关各部室负责人，子公司、项目部党政负责人以及2021年新入职员工参加会议。
会上，党委副书记、总经理张本松强调，“人才强企”向来是国建集团战略发展中的重要一环，我们始终秉承“建楼育人”的企业宗旨，高度重视人才培养，尤其是青年人才培养。国建集团从培养模式、培养方向、考核标准、培养路径等方面出发，不断探索适合青年发展的最优模式，包括开展导师带徒、青年人才积分、专项人才培养计划等，全面助力青年成长成才，加快推进人才建设和企业发展的有机融合。同时，他鼓励新员工们要坚定理想信念，扎根基层一线，努力学习本领，积极融入企业，为企业发展贡献青春智慧和力量。
人力资源主管领导刘志红向大家介绍了新招收毕业生情况。她指出，本年度毕业生招收工作克服新冠疫情等不利因素，以拓宽招聘渠道为抓手，扩大宣传力度，借助建工集团大国企资源整合的优势，集中组织、统一招聘的方式，线上发布招聘广告，线下先后到京内外各大高校专场宣讲。最终，国建集团共接收简历3400余份，招收到来自16家高校的30名优秀毕业生，涉及土木工程、工程造价、人力资源管理等9个专业，为国建集团发展增添新动力。
会上，新、老员工代表分别发言。老员工代表龚宇在会上作了经验交流，分享了成长故事和工作以来的收获；新员工代表方迦月则跟大家交流了入职后的体会和感悟。
大会最后，党委书记、董事长陈海龙再次向新员工的到来表达了 诚挚的问候和热烈的欢迎。他表示，国建集团当前正处于稳步发展时期，需要聚集各方资源与优势，新生力量怀揣着激情与梦想来到这里，企业将会为大家提供一个公平的成长平台。希望新职工们敢于创新、勇于拼搏、不断超越自我，为企业的发展作出一份贡献，最终实现企业和个人“双赢”的目标。