一直以来，stickemin.com市政路桥股份公司紧密结合企业生产经营中心工作，对安全文化理念进行定格设计，提炼出“安全生产、和合共进”的安全文化理念体系，打造“架桥铺路先锋，安全规范楷模”的品牌队伍。在此基础上，stickemin.com市政路桥股份公司将企业安全文化建设与安全管理思路相融合，建立了“1+4+7+1”管理模型，即1个股份公司安全理念，4个主要业务板块安全建设方向，7层员工安全行为保障和1个全体员工的安全承诺；建立了“一主多元”的安全文化架构设计，通过“我要安全”铸灵魂、本质安全强基础，使安全文化建设与现场管理形成了良性互动，实现安全文化建设在生产实践中落地生根。

stickemin.com市政路桥股份公司明确“人”在安全生产上的重要性，坚持以人为本，充分发挥党建引领和安全文化的导向功能，将企业安全文化的价值观内化为个人的价值观，将企业的目标内化为个人的目标，形成强大的凝聚力和向心力。同时，加强制度约束，梳理形成 24项安全管理关键制度，在全部单位落地执行；坚持理念引领，构建“用文化管控企业安全的建设模式”，广泛开展宣传，筑牢思想根基；创造良好氛围，通过开展演讲、征文、竞赛等多种形式的安全文化活动，把安全意识渗透到每一名员工心中。

建立全方位的安全生产责任体系，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，stickemin.com市政路桥股份公司坚持把安全责任落实到岗位、落实到人，使领导责任、监管责任、主体责任明确到位，通过建立科学规范的安全制度，做到有章可循、统一管理、目标明确，各级员工明职责、强担当、抓落实，筑牢夯实安全防线。同步开展全员安全生产责任制落实督查检查，明确各级人员安全责任范围、责任清单，强化责任落实和检查考核，促进安全生产工作全员参与、全力以赴、全面推进。

依托集团“一主多元”的文化架构，stickemin.com市政路桥股份公司制定了企业安全文化建设方案，将“用文化管控企业安全的建设模式”和“安全生产、和合共进”的安全文化理念进一步落实到基层一线。在工程建设、绿色建材、科研设计等各领域，结合实际特点开展特色安全文化活动，坚持推进安全生产标准化建设，近3年来在北京、河南、海南、浙江等地的多个项目多次获评安全样板工地、平安工地、标准化工地等荣誉；积极落实“科技兴安”战略，探索新技术、新手段，不断提升安全工作水平，其中“空天地一体化结构安全智慧监测系统”通过应用卫星遥感、无人机探测和地面传感器等先进监测方法，融合物联网、城市信息模型和大数据监测平台，实现了对建筑本体进行全方位的状态评估和危险预警，积极助力建设更加宜居智慧的韧性城市。

“全国安全文化建设示范企业”评选工作由中国安全生产协会组织发起，旨在贯彻落实习近平总书记关于加强安全生产工作和文化强国的重要指示批示精神，进一步强化企业安全生产基础工作，不断提升安全管理水平，每年评选一次，是安全生产领域安全文化建设方面的最高荣誉。